Encabezan firmas de finanzas, innovación, consumo masivo, tecnología e industrias. Y representan un ejemplo para el emprendedurismo femenino.
De acuerdo a cifras del Indec, sólo el 4% de las mujeres que trabajan lo hacen en puestos de decisión de las compañías. La proporción entre los hombres es el doble. Históricamente, incluso, la situación fue peor. Según un estudio de la consultora especializada en recursos humanos Mercer, en la Argentina creció la participación de las mujeres en todos los niveles de la organización en 2020 respecto al 2012, aunque a un ritmo que definieron como “demasiado lento”.
Sin Patrón destaca la labor, experiencia y excelencia de 5 empresarias argentinas que buscan romper el famoso “techo de cristal” para dar a conocer sus motivadoras historias.
Agustina Fainguersch - CEO de Wolox
Fainguersch es CEO y Partner de Wolox, compañía argentina de desarrollo de software que provee soluciones tecnológicas para empresas en proceso de innovación digital. Además es ingeniera en Software del Instituto Tecnológico de Buenos Aires.
En 2016, Agustina fue parte del Programa de Soluciones Globales en Singularity University y el Launchpad en los laboratorios de SU en NASA, Silicon Valley. En 2017 fue reconocida por el MIT entre los 35 innovadores menores de 35. Su proyecto Muzi recibió el reconocimiento como proyecto innovador de impacto social por el Círculo Creativo Argentino y el Premio Sadosky a la innovación. Y en el 2022, Meta (Facebook) la designó Directora Regional de Latino América.
“En mi rubro que es la tecnología y transformación digital, independientemente de la industria en la que estemos trabajando, la diversidad de pensamiento es fundamental para poder idear y construir soluciones innovadoras que realmente resuelvan las problemáticas con las que se encuentra cada industria/cliente. Sin esa mirada distinta nos perdemos de poder tener un entendimiento holístico de los problemas y sus soluciones”.
Susana Alvarez Vitale - CEO de Newtech Solutions Multimedia
CEO de Newtech Solutions Multimedia, una empresa que lleva 20 años en el campo tecnológico integrando tecnología multimedia y comunicaciones unificadas (con oficinas en Buenos Aires, Miami, México, Colombia, Chile y Perú). Emprendedora en el campo de las telecomunicaciones, fue pionera en la implementación de servicios de videoconferencia al presentar las primeras salas de comunicaciones virtuales en Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Venezuela.
Licenciada en Relaciones Internacionales, cursó un Programa de Alta Dirección en el IAE Business School. Actualmente, estudia en Harvard OPM, Owner/President Management Program. Fue elegida en 2016 para representar a Argentina como miembro de Vital Voices Grow Fellowship, una fundación creada por Hillary Clinton. Como referente regional, fue invitada a representar al mercado de las telecomunicaciones en los congresos de comunicación más importantes realizados en Europa y Estados Unidos.
“Durante la pandemia, cuando lo virtual pasó a ser fundamental para conectar grupos, entendimos que más allá de nuestro tamaño, teníamos un gran aporte para contribuir en la transformación cultural tan necesaria para lograr sociedades más justas e igualitarias. Me imagino un futuro alucinante, productivo, inclusivo y sano. ¿Por qué? Me basta con ver cómo aquellas que hoy lideran han podido allanar el camino para que las jóvenes líderes que hoy encontramos y se están desarrollando, puedan plantearse desde otro lugar su futuro y su rol”.
Laura Barnator - Gerente general de Unilever
Estudió en el Carlos Pellegrini y se recibió como Licenciada en Ciencias de la Computación de la Universidad de Buenos Aires, donde también ejerció la docencia en la cátedra de Inteligencia Artificial. “Estudié una carrera donde no había muchas mujeres pero siempre busqué oportunidades para avanzar personal y profesionalmente. Me formé en el marco de una familia donde ser mujer o ser hombre significaba la misma posibilidad y tuve una educación con mucho empoderamiento femenino”.
Hace 30 años ingresó en Unilever como Joven Profesional en el área de IT, donde ocupó diferentes cargos, entre ellos, Directora de Innovación en IT para el área de Marketing con responsabilidad para Latinoamérica; y Directora de IT para Argentina, Uruguay y Paraguay.
Y tras un largo recorrido, atravesando distintas áreas de Unilever, en 2020 asumió como Gerente General para los Negocios de Argentina y Uruguay.
Mariana Tófalo - CEO de Wabi-YOP
Mariana Tófalo es CEO de Wabi-YOP, la incubadora digital que opera Wabi a nivel global. Wabi es una plataforma de e-commerce orientada a impulsar la digitalización de pequeños comercios. Desarrollada por Coca-Cola y YOP, en apenas dos años la app logró estar presente en 12 países y 5 continentes y continúa su expansión a nivel global.
Previamente, Tófalo se desempeñó como Gerente de Cuentas rubro indumentaria de American Express Argentina y trabajó en Atento/Telefónica, Pez Urbano Argentina y el Grupo La Nación.
“En los últimos años las mujeres han logrado mayor espacio en los altos puestos gerenciales, pudiendo desplegar todo su potencial y reforzando la igualdad. Tengo mucha fe que para las nuevas generaciones, las promociones y salarios van a estar más vinculadas a las capacidades de la persona, que a su género”.
Verónica Cheja - CEO de Urban Group
Es co-fundadora de Urban Group. Comenzó hace 25 años haciendo prensa de bandas de rock y hoy desarrolla estrategias regionales y maneja la comunicación de buena parte de las empresas más importantes del país.
“Si bien hay mujeres que rompieron el "techo de cristal", estas experiencias individuales no son necesariamente las colectivas. Todavía falta mucho. Está demostrado que en donde hay consejos directivos diversos, no sólo en términos de varones y mujeres, sino de diversidad sexual y de género, socio económica y cultural, las empresas tienen mejores rendimientos”. Agregó también “Veo un rol fundamental de quienes lideramos empresas de poder abrir puertas y generar oportunidades para que otras puedan seguir subiendo escaleras. Ocupar espacio y distribuir. Conseguir que haya más mujeres en puestos de decisión, es una responsabilidad para quienes nos identificamos con la demanda por la igualdad de derechos y oportunidades”.
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